Adakah Peraturan Brett Kavanaugh bahawa Majikan Dapat Menerima Ujian Polygraph sebagai 'Injil'?

Imej melalui Shutterstock

Tuntutan

Hakim Brett Kavanaugh pernah memutuskan dalam sebuah kes bahawa 'poligraf dapat diterima sebagai Injil oleh majikan.'

Penarafan

Salah Salah Mengenai penilaian ini

Asal

Salah satu dari banyak elemen perbicaraan pengesahan Senat AS untuk calon Mahkamah Agung Brett Kavanaugh pada musim luruh 2018 adalah pendedahan bahawa wanita yang menuduh Kavanaugh menyerang wanita itu secara seksual pada tahun 1982, Dr. Christine Blasey Ford, telah mengambil dan lulus a poligraf pemeriksaan. Aspek pengesahan ini memunculkan perdebatan mengenai apakah Hakim Kavanaugh juga harus menjalani pemeriksaan poligraf, dan tentang kebolehpercayaan ujian tersebut secara umum. (Kavanaugh menjawab soalan mengenai apakah dia akan mengambil ujian seperti itu dengan mengatakan bahawa dia akan melakukan apa sahaja yang diminta oleh Jawatankuasa Kehakiman kepadanya, sambil menunjukkan bahawa pemeriksaan poligraf tidak boleh diterima di mahkamah persekutuan kerana mereka 'tidak boleh dipercayai.')



Salah satu bukti yang terdaftar untuk menyokong satu sisi perdebatan tersebut adalah tuntutan bahawa Hakim Kavanaugh pernah memutuskan dalam suatu kes bahawa 'poligraf dapat diterima sebagai Injil oleh majikan dalam membuat keputusan pengambilan pekerja':



Kes yang disebut di sini adalah Sack v. Jabatan Pertahanan (2016), rayuan yang mana Kavanaugh menulis pendapatnya. Walau bagaimanapun, Sack v. Jabatan Pertahanan bukan merupakan kes yang melibatkan majikan atau penggunaan ujian polygraph (kecuali dalam pengertian tangensial), dan juga tidak menghasilkan pendapat di mana Hakim Kavanaugh menegaskan bahawa majikan dapat mengambil hasil poligraf 'sebagai Injil.'



Tuntutan yang mendasari diajukan oleh Kathryn Sack, Ph.D. pelajar di University of Virginia, yang merayu penolakan Jabatan Pertahanan (DOD) terhadap Akta Kebebasan Maklumat (FOIA) untuk pelbagai laporan DOD mengenai penggunaan pemeriksaan poligraf dan dokumen berkaitan kerajaan, yang ingin dia gunakan untuknya disertasi mengenai bias poligraf.

Untuk membenarkan penolakan mereka terhadap permintaan Sack, DOD harus menunjukkan bahawa catatan dan informasi yang dicari olehnya 'disusun untuk tujuan penegakan hukum' dan bahawa produksi mereka akan 'mendedahkan teknik dan prosedur untuk penyiasatan penegakan hukum' dan 'risiko' yang wajar pelanggaran undang-undang ”- dengan itu memenuhi standard FOIA Pengecualian 7E .

Mahkamah memihak kepada DOD untuk menolak permintaan FOIA Sack, dengan alasan bahawa Pengecualian 7E FOIA harus berlaku.



Menurut pendapat Kavanaugh untuk pengadilan, dia menyatakan bahwa 'laporan tentang penggunaan poligraf disusun untuk tujuan penegakan hukum,' kerana agensi penegak hukum menggunakannya untuk fungsi seperti 'menguji kredibiliti saksi dan terdakwa jenayah' dan 'layar [ing] pemohon izin keselamatan, 'dan oleh karena itu' laporan membantu memastikan bahawa pegawai penguatkuasa menggunakan alat penguatkuasaan undang-undang yang optimum. ' Kavanaugh juga menyatakan bahawa laporan yang diminta oleh Sack 'mengenal pasti kekurangan dalam program poligraf agensi penguatkuasaan undang-undang,' dan oleh itu dengan melepaskan laporan tersebut dapat memungkinkan suspek jenayah dan yang lain 'untuk menyimpang pemeriksaan polygraph.'

Tidak ada yang menurut pendapat Hakim Kavanaugh yang menyatakan apakah 'poligraf dapat diterima sebagai Injil oleh majikan dalam membuat keputusan pengambilan pekerja.' Dia hanya memperhatikan, untuk tujuan keputusan undang-undang yang sangat spesifik, bahawa pemerintah persekutuan kadang-kadang menggunakan ujian poligraf untuk tujuan pemeriksaan pemohon yang dia tidak memberikan pertimbangan atau pendapat tentang kebolehpercayaan mereka atau bagaimana mereka harus atau dapat dipertimbangkan oleh majikan.